La ville de GERARDMER recute

Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Emploi permanent (ouvert aux contractuels 1 an renouvelable 1 an)

Temps de travail : TEMPS PLEIN au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture et de CAP AEPE.

Une structure : Une crèche Multiaccueil de 22 places,

Missions :

- Accueillir l’enfant et sa famille

- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant

- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif

- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives

- Assurer la continuité de direction en l’absence de celle-ci

Compétences attendues sur le poste :

- Sens de l’accueil

- Savoir travailler en équipe

- Savoir reconnaître et satisfaire les besoins de l’enfant

- Rigueur

- Aisance relationnelle

- Sens des responsabilités

Lettre de motivation et CV avec photographie
sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
à l’adresse suivante :

46, rue Charles de Gaulle

88400 GERARDMER

ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com

La Ville de GÉRARDMER recrute pour son Service Ressources Humaines

un assistant de gestion des ressources humaines (H/F)

agent titulaire ou non titulaire, temps complet

Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, l'assistant(e) de gestion RH participe à la gestion administrative du personnel et au fonctionnement quotidien du service RH composé d’un effectif de 5 personnes.

• Etablir et contrôler la paie (Préparer et suivre le calcul de l'exécution de la paie, Mettre à jour les éléments variables, Etablir les déclarations mensuelles des données sociales, suivi budget ...)

• Gestion administrative des dossiers agents de leur recrutement à leur départ (publication des annonces de recrutement en lien avec les services, mettre en oeuvre les procédures administratives individuelles et collectives liées à la carrière des agents, organisation matérielle et suivi des actions de formation, gestion des dossiers d'admission à la retraite...)

• Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...)

• Suivi du temps de travail, des absences et des congés

• Assurer la saisine et le suivi des dossiers de maladie ordinaire

• Accueil et information des agents sur les questions RH

• Classement, archivage et mise à jour des dossiers individuels des agents

• Contribution aux opérations RH transversales (entretiens professionnels, suivi des actions de prévention, élections professionnelles…)

• Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration

• Connaissance des règles de calcul des paies de la fonction publique territoriale

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

• Expérience en RH ou dans l'administration du personnel souhaitée

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)

• Connaissance des logiciels AGIHRE, SEDIT RH, SPL XDEMAT appréciée

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d'équipe

• Capacité d'organisation et autonomie

• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle

• Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C) ou rédacteurs territoriaux (cat. B)

• Temps de travail : Temps complet. Cycle de 39 heures avec RTT

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA).

Nos plus : Participation Mutuelle et Prévoyance.

Lettre de motivation et curriculum vitae

à adresser à

Monsieur le Maire de GERARDMER

BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX

ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com

 

Temps de travail : Complet au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Missions :

• Accueillir les enfants et leurs parents
• Assurer les soins quotidiens et activités d’éveil des enfants
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif de la structure

 

Compétences attendues sur le poste :

• Sens de l’accueil
• Savoir travailler en équipe
• Savoir reconnaître et satisfaire les besoins de l’enfant
• Rigueur
• Aisance relationnelle

 

 

Profil : Titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale d’Auxiliaire de puériculture ou titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture - expérience souhaitée

 

Prise de poste : 1^er février 2026

 

 

Lettre de motivation et CV avec photographie sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER à l’adresse suivante :

46, rue Charles de Gaulle

88400 GERARDMER

ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com

La Ville de GÉRARDMER recrute pour son Service Archives
un archiviste (H/F) (28 h ou 35 h)
Fonctionnaire cadre C ou cadre B

ou contractuel(le) CDD 12 mois Avec possibilité de titularisation

Missions principales du poste :

• contribuer à collecter, classer, conserver et communiquer l’ensemble des documents (papiers et numériques) produits par les services municipaux et les documents portant sur la vie et l’histoire locale y compris ceux confiés par des particuliers.
• accompagner les services dans l’élaboration de leurs bordereaux de versement et éliminations ainsi que dans la mise en place des procédures d’élimination
• gérer le versement et l’élimination des archives
• répondre aux demandes et effectuer de recherches documentaires pluridisciplinaires (public interne et externe).
• contribuer à la valorisation des archives et participer aux projets culturels (exposition, journées du patrimoine, actions pédagogiques…).
• participer et contribuer au projet d’archivage électronique et mettre en place les procédures correspondantes (dématérialisation).
• accompagner les services lors du passage progressif au numérique (tri, nommage, bonnes pratiques…).
• participer à la manutention des archives (port de charges, contact avec la poussière, mise en étagères, confection des sacs pour l’élimination…).
• mise à jour du récolement.
• assurer la conservation et la mise en sécurité des archives (traditionnelles et numériques)

 

• connaissance approfondie des règles et normes archivistiques
• connaissance du fonctionnement des collectivités locales (souhaitée)
• culture générale en histoire générale, régionale et locale (souhaitée)
• maîtrise des outils informatiques et archivistiques, idéalement d’un logiciel d’archivage ou de GED.

• esprit d’équipe, autonomie et rigueur,
• sens du service public
• sens de l’organisation
• qualités relationnelles
• capacités rédactionnelles
• formation en archivistique et/ ou expérience de classement de fonds d’archives de collectivités territoriales appréciée
• cadre d’emploi des assistants de conservation (souhaitée)

Rémunération : statutaire et indemnitaire

 

 Lettre de motivation et curriculum vitae

à adresser à

 

Monsieur le Maire de GERARDMER

BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX

ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com