Reseignements au 03 29 60 60 60
LA VILLE DE GERARDMER (VOSGES) RECRUTE
Missions/conditions d’exercice
- Reçoit et prend acte des déclarations relatives à l'état civil
- Établit les différents actes d'état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès, etc.)
- Gère les dossiers de cérémonie : enregistrement des dossiers, publication des bans, etc
- Assure la tenue administrative des registres d'état civil : mise à jour des actes en apposant les mentions marginales, etc,
- Traitement dématérialisé des actes d'état civil (COMEDEC)
Accueil des usagers pour diverses démarches administratives
- Accomplit diverses formalités administratives : inscription sur les listes électorales, recensement citoyen, copies certifiées conformes, légalisations de signature, etc
- Assure les formalités relatives à l'obtention et à la délivrance des cartes nationales d'identité et des passeports biométriques,
- Enregistre les retours des titres d'identité
- Suit les recueils et les dossiers incomplets
- Élections (selon calendrier électoral) : aide à la préparation des scrutins et participation à l'organisation des bureaux de vote et aux activités du bureau centralisateur
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'accueil
- Sens de l'organisation
- Respect des consignes et de la réglementation
- Implication, autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie
- Goût de la polyvalence
- Rendre compte à la hiérarchie
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Rémunération : selon le grade de recrutement
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA)
- Temps complet 35h
- Action Sociale : participation à un contrat de prévoyance et sous conditions à une mutuelle labelisée
- Sport Santé au Travail
- Gérer des marchés hebdomadaires, travail tous les jeudis et samedis matin à partir de 7 heures (pose des barrières Vauban, installation des commerçants abonnés et volants, contrôler et faire respecter le fonctionnement des marchés, diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés durant les marchés, gestion de la régie municipale, …).
- Contrôler l’occupation privative du domaine public
- Assurer l’accueil à l’Hôtel de Ville (accueil physique et téléphonique)
- Contraintes du poste :
Connaissance de la réglementation en matière d’occupation du domaine public souhaitée
- Communication externe
- Élaborer et mettre en œuvre les actions de communication de la commune.
- Réaliser le graphisme (Suite Adobe) des différents supports : site internet, réseaux sociaux, magazine municipal, affiches, flyers, etc.
- Réalisation de communiqués de presse.
- Assurer la couverture médiatique des événements municipaux.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les médias.
- Déployer les réseaux sociaux pour organiser la promotion de la collectivité
- Gérer le site internet de la collectivité en mettant à jour le contenu et le visuel des pages.
- Réaliser la prise de photos / vidéos.
- Communication interne
- Concevoir et diffuser les supports d'information à destination des agents.
- Participer au développement des outils de communication interne.
- Valoriser les projets et les initiatives des services municipaux.
- Favoriser la circulation de l'information au sein de la collectivité.
- Connaissances générales et techniques
- Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux.
- Connaissance et pratique des relations de presse
- Maitrise de la suite Adobe et des outils bureautiques word, excel, powerpoint...
- Qualités rédactionnelles confirmées et maitrise des règles orthographiques et grammaticales
- Être capable de
- Pratiquer de manière avancée les réseaux sociaux
- Planifier l’activité éditoriale et l’échange conversationnel sur les réseaux
- Analyser les flux et les statistiques pour faire évoluer la communication
- Travailler en équipe et en transversalité
- Savoir Être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, réactivité, disponibilité
- Sens de la discrétion et de la réserve
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Social
Missions / conditions d'exercice :
- Accueil, information, orientation, accompagnement des usagers (adultes sans enfants à charge)
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Développement et animation de partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge
- Gestion de la veille sociale et juridique
- Préparation et/ou participation à diverses réunions et commissions
- Référent RSA
Profils recherchés :
Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
SAVOIRS
- Connaître les orientations de la collectivité en matière d’action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que des techniques de communication
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
- Appliquer les techniques de recherche documentaire et celle des collecte, d’analyse et d’exploitation de données
- Savoir développer et entretenir un réseau d’informations professionnelles
-Le poste implique le respect des procédures internes, tout en favorisant l’entraide, la communication et le travail d’équipe
SAVOIR FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des en quêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (FSL, surendettement, aide sociale facultative, autres …)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l’écoute
- Avoir les sens des responsabilités
- Faire preuve de maitrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions
- Être ouvert, disponible
- Être organisé et capable de s’adapter
- Avoir une appétence pour les projets en collectif
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Rémunération : selon le grade de recrutement
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA)
- Temps complet
- Action sociale : participation à un contrat de prévoyance et sous conditions à une mutuelle labellisée
- Sport Santé au Travail
EMPLOIS SAISONNIERS
un animateur (H/F)
Du 2 au 31 juillet et du 10 au 14 août 2026 à temps complet
Un animateur pour ses accueils de loisirs péri et extrascolaires.
Placés sous l'autorité des directrices, ils devront :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Connaître et respecter la réglementation,
- Savoir travailler en équipe et participer au temps de réunion,
- Participer à la mise en œuvre d'animations (découvertes, ludiques, artistiques, culturelles, manuelles, sportives) en lien avec le projet pédagogique.
Profils :
Titulaires d'un BAFA ou CAP petite enfance ou équivalence,
Expériences souhaitables,
Sens du relationnel, capacité d'écoute, de communication,
Ponctuels, assidus,
Dynamiques, motivés, créatifs, sens de l'initiative.
Débutants acceptés
Contact :
Jean-Michel TUSA, responsable du service Education/Jeunesse,
par téléphone au 03 29 60 60 60
ou courriel : educationjeunesse.direction@mairie-gerardmer.com
recrute pour son service des sports :
• Gestion des pistes
• Préparation et service des boissons
• Entretien
Il faut avoir 18 ans minimum
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com