Reseignements au 03 29 60 60 60
LA VILLE DE GERARDMER (VOSGES) RECRUTE
- Interventions diverses relatives à l'entretien, la sécurité et à la maintenance des espaces et équipements publics (petite maçonnerie, peinture routière, nettoyage, désherbage, signalisation...
- Conduite véhicules utilitaires, poids lourds et engins
- Manutentions diverses, notamment dans le cadre des manifestations
- Participation au déneigement
- Capacité à travailler en équipe,
- Bonne condition physique,
- Respecter les règles de sécurité et d’hygiène,
- Disponibilité,
- Expérience en Travaux publics appréciée
- Permis de conduire B indispensable et C souhaité
- Horaires hebdomadaires : 39 h avec RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), CIA et 13ème mois (à compter d’un an d’ancienneté)
- D’une piscine avec bassin de 25 mètres, bassin ludique et d’activités, pataugeoire, toboggan, espace forme avec bassin nordique
- D’une patinoire synthétique
- D’un mur d’escalade
- D’un bar bowling de 6 pistes
- D’une salle de remise en forme/musculation
- De 3 terrains de beach volley en accès libre
Missions :
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, auxquelles peuvent s’ajouter jusqu’à 3 heures 30 de temps dédiés à la préparation des séances et à l’entraînement physique, dès lors que ces activités sont effectivement réalisées au cours de la semaine.
- Cours particuliers de natation possibles en dehors des heures de travail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), CIA et 13ème mois (à compter d’un an d’ancienneté)
- Encadrer les 3/5 ans et les 6/17 ans sur l'accueil extrascolaire des vacances scolaires,
- Concevoir et élaborer des projets d’activités variés en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique et en conformité avec la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse à l’Engagement et aux Sports (SDJES) des Vosges,
- Travailler avec les équipes de direction et d'animation à l’élaboration des différents projets d’activités à mettre en place avec les partenaires locaux (services municipaux, parents, enseignants, associations...) et institutonnels (SDJES, Caisse d'Allocations Familiales, Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges...),
- Développer et entretenir les relations avec les familles,
- Participer à l’éveil et à l'apprentissage des enfants dans un environnement agréable, valorisant et sécurisé.
- BPJEPS animation et/ou BAFA et/ou CAP Petite Enfance,
- Expérience dans le domaine de l'animation,
- Capacité à travailler en équipe, rigueur dans l'organisation, dynamisme et initiative dans l'élaboration des projets et autonomie,
- Permis de conduire B obligatoire.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Social
Missions / conditions d'exercice :
- Accueil, information, orientation, accompagnement des usagers (adultes sans enfants à charge)
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Développement et animation de partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge
- Gestion de la veille sociale et juridique
- Préparation et/ou participation à diverses réunions et commissions
- Référent RSA
Profils recherchés :
Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
SAVOIRS
- Connaître les orientations de la collectivité en matière d’action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que des techniques de communication
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
- Appliquer les techniques de recherche documentaire et celle des collecte, d’analyse et d’exploitation de données
- Savoir développer et entretenir un réseau d’informations professionnelles
-Le poste implique le respect des procédures internes, tout en favorisant l’entraide, la communication et le travail d’équipe
SAVOIR FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des en quêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (FSL, surendettement, aide sociale facultative, autres …)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l’écoute
- Avoir les sens des responsabilités
- Faire preuve de maitrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions
- Être ouvert, disponible
- Être organisé et capable de s’adapter
- Avoir une appétence pour les projets en collectif
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Rémunération : selon le grade de recrutement
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA)
- Temps complet
- Action sociale : participation à un contrat de prévoyance et sous conditions à une mutuelle labellisée
- Sport Santé au Travail
Un Agent d’entretien en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
(Temps non complet 80%)
Action à la buanderie :
- Mettre en route les machines à laver le linge et le sèche-linge et nettoyer les filtres
- Entretenir le linge, le plier, le distribuer dans les étages et le ranger.
- Appliquer le protocole d’hygiène en vigueur lors d’épidémies ou autres
- Signaler tout matériel devant être réparé, jeté et renouvelé
- Mettre en chauffe et préparer la distribution des repas puis servir
- Nettoyer et désinfecter le matériel, mobilier et sols
- Relever les températures, organiser le suivi des denrées
- Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants
- Nettoyer et désinfecter le mobilier et jeux des enfants
- Aérer les locaux
- Veiller à la gestion du stock des produits entretien
- Remonter à la Direction toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie technique (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
- Trier et évacuer les déchets courants, maîtriser les règles d’application du tri sélectif
- Adopter un comportement accueillant et respectueux
- Fournir des sur-chaussures propres et en nombre suffisant
- Participation aux journées pédagogiques
- Travail en équipe : organisation des différentes missions en prenant en compte le fonctionnement des sections
- Capacité à travailler seul et/ou en équipe
- Disponibilité et écoute
- Organisation dans le travail, rigueur
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Qualités relationnelles
- Résistance physique
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Couture
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), CIA et 13ème mois (à compter d’un an d’ancienneté
- Temps non complet 80 % - 28 heures (du lundi au vendredi de 8 h à 13 h 35)
- Action sociale : participation à un contrat de prévoyance et sous conditions à une mutuelle labellisée