Ville des Vosges, avec 7 807 habitants (recensement de 2022), Gérardmer vous propose une vie riche et dynamique, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, entre lac, forêts et montagnes.
Reseignements au 03 29 60 60 60
Reseignements au 03 29 60 60 60
LA VILLE DE GERARDMER (VOSGES) RECRUTE
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
La ville de GERARDMER recute
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Emploi permanent (ouvert aux contractuels 1 an renouvelable 1 an)
Emploi permanent (ouvert aux contractuels 1 an renouvelable 1 an)
Temps de travail : TEMPS PLEIN au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture et de CAP AEPE.
Une structure : Une crèche Multiaccueil de 22 places,
Missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
- Assurer la continuité de direction en l’absence de celle-ci
Compétences attendues sur le poste :
- Sens de l’accueil
- Savoir travailler en équipe
- Savoir reconnaître et satisfaire les besoins de l’enfant
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
Profil obligatoire:
Titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale d’EJE
ou d’un diplôme d’Etat d’EJE
Lettre de motivation et CV avec photographie
sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
à l’adresse suivante :
sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
à l’adresse suivante :
46, rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Un(e) mécanicien(ne) (H/F)
La Ville de Gérardmer recrute pour ses services techniques
Un(e) mécanicien(ne) (H/F)
Titulaire ou Contractuel
Prise de poste : 01/02/2026
Prise de poste : 01/02/2026
Mission du poste :
Placé sous l’autorité du chef d’exploitation mécanique, vous assurerez les activités suivantes :
- Intervention sur les véhicules du parc communal : VL ; PL ; Engins de TP y compris sur des véhicules électriques.
- Effectuer les entretiens de maintenance sur les différentes machines des services techniques (Tondeuse, débrousailleuse, turbine à neige, ...)
- Participer aux astreintes mécaniques en saison hivernale
Profil :
- CA.P. / B.E.P. / B.A.C. professionnel en mécanique, Electromécanique ou équivalent.
- Connaissance en électricité.
- Capacité à travailler en équipe, prises d’initiatives, bonne aisance relationnelle.
- Permis de conduire (B obligatoire, C souhaité)
- Rémunération : statutaire – régime indemnitaire
Lettre de motivation + curriculum vitae
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Pour le 11 janvier 2026 à 12 heures dernier délai
Adjoint(e) à la direction au sein du Multi Accueil
La Ville de GERARDMER recrute :
Adjoint(e) à la direction au sein du Multi Accueil
recrutement au 1er février 2026
Missions Générales :
- Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire du multi accueil et diriger la structure en son absence
- Participer à la prise en charge du public accueilli
Activités :
- Accompagner, soutenir et orienter les familles
- Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
- Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l’EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
- Suivi des dossiers de santé des enfants et protocole d’hygiène en lien avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)
Activités auprès de l’équipe :
- Participer au recrutement du personnel en lien avec la directrice
- Organiser et gérer le travail d’équipe (horaires, plannings annuels et mensuels, remplacements, répartition des tâches, proposer des temps de formation…) en l’absence de la directrice
- Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
- Participer ou animer des réunions d’équipe (ou d’informations avec les parents) et programmer des réunions d’analyse de la pratique permettant d’offrir des temps de parole à chaque membre de l’équipe en lien avec la directrice
- Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
- Être garant du respect du matériel et de son entretien en l’absence de la directrice
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d’entretien
Savoirs- faire et connaissances :
- Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissance de l’outil informatique
- Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe
- Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
- Encadrement d’équipe
Savoirs-être et attitudes requises :
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Ecoute active
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, rigueur
Diplôme :
- Auxiliaire Puériculture avec expérience indispensable
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Multi Accueil de Gérardmer : rue du Calvaire 88400 Gérardmer
- Rémunération : selon le grade de recrutement
- Temps complet 35h : répartis : 1 semaine 31h (1RTT) et 1 semaine 39h
- Congés annuels : 3 semaines lors de la fermeture estivale en août et 1 semaine à Noël + 1 semaine libre
- Séances d’APP (Analyse de Pratique Professionnelle)
- Journées pédagogiques
- Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle
- Sport Santé au Travail
Lettre de motivation + curriculum vitae avec photo d’identité
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
avant le 11 janvier 2026 dernier délai
Assistant de gestion des ressources humaines (H/F)
La Ville de GÉRARDMER recrute pour son Service Ressources Humaines
un assistant de gestion des ressources humaines (H/F)
agent titulaire ou non titulaire, temps complet
Missions principales
Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, l'assistant(e) de gestion RH participe à la gestion administrative du personnel et au fonctionnement quotidien du service RH composé d’un effectif de 5 personnes.
• Etablir et contrôler la paie (Préparer et suivre le calcul de l'exécution de la paie, Mettre à jour les éléments variables, Etablir les déclarations mensuelles des données sociales, suivi budget ...)
• Gestion administrative des dossiers agents de leur recrutement à leur départ (publication des annonces de recrutement en lien avec les services, mettre en oeuvre les procédures administratives individuelles et collectives liées à la carrière des agents, organisation matérielle et suivi des actions de formation, gestion des dossiers d'admission à la retraite...)
• Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...)
• Suivi du temps de travail, des absences et des congés
• Assurer la saisine et le suivi des dossiers de maladie ordinaire
• Accueil et information des agents sur les questions RH
• Classement, archivage et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Contribution aux opérations RH transversales (entretiens professionnels, suivi des actions de prévention, élections professionnelles…)
Profil recherché
• Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration
• Connaissance des règles de calcul des paies de la fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Expérience en RH ou dans l'administration du personnel souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
• Connaissance des logiciels AGIHRE, SEDIT RH, SPL XDEMAT appréciée
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité d'organisation et autonomie
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
• Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C) ou rédacteurs territoriaux (cat. B)
• Temps de travail : Temps complet. Cycle de 39 heures avec RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA).
Nos plus : Participation Mutuelle et Prévoyance.
Lettre de motivation et curriculum vitae
à adresser à
Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Pour le 21 février 2026 à 12 heures