La Ville de Gérardmer recrute pour ses services techniques

Un(e) mécanicien(ne) (H/F)

Titulaire ou Contractuel

Placé sous l’autorité du chef d’exploitation mécanique,
vous assurerez les activités suivantes :

Intervention sur les véhicules du parc communal : VL ; PL ; Engins de TP
y compris sur des véhicules électriques.

Effectuer les entretiens de maintenance sur les différentes machines des services

techniques (Tondeuse, débrousailleuse, turbine à neige, ...)

Participer aux astreintes mécaniques en saison hivernale

C.A.P. / B.E.P. / B.A.C. professionnel en mécanique,
Electromécanique ou équivalent.

Connaissances en électricité.

Capacité à travailler en équipe, prises d’initiatives, bonne aisance relationnelle.

Permis de conduire (B obligatoire, C souhaité)

Rémunération : statutaire – régime indemnitaire

Lettre de motivation + curriculum vitae

A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer

BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX

Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com

avant le 20/03/2026 dernier délai.

La Ville de Gérardmer recrute pour le CCAS

1 agent à temps complet sur les missions suivantes :

Animateur(rice) coordinateur(rice) social(e) à 80% au sein de la Résidence Autonomie
Le Vinot

Missions Générales à la Résidence Autonomie :

• Accueillir et accompagner les résidents dans un esprit bienveillant

• Participer à la mise en oeuvre des actions de prévention de la perte d’autonomie de la personne âgée

• Impulser et/ou dynamiser le partenariat entre la résidence et l’environnement extérieur

• Faire le lien entre la direction et l’équipe

• Promouvoir la résidence

• Veiller au bon fonctionnement de la résidence (entretien, propreté suivi des prestations)

Activités auprès du résident et de sa famille :

• Accueillir, accompagner et soutenir le résident (et sa famille) tout au long de son séjour dans l’établissement

• Assurer un rôle de prévention et d’information auprès du résident, de façon individualisée et adaptée

• Favoriser globalement l’implication des résidents dans la vie sociale de la résidence en assurant une communication optimale sur le programme d’activités proposées et autres évènements collectifs

• Proposer, encadrer et évaluer des activités diverses et moments de convivialité de manière ponctuelle permettant la prévention de la perte d’autonomie du résident, au sein de l’établissement et à l’extérieur

• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité

Activités administratives et liens avec l’équipe :

• Participer à la gestion administrative : renseigner et faire visiter l’établissement, effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie, veiller à l’affichage réglementaire au sein de l’établissement (plan canicule, épidémie, etc)

• Assurer la logistique de la location de la chambre des familles (réservation, nettoyage, etc)

• Gérer les stocks (hygiène, fournitures, petits équipements)

• Participer aux réunions concernant la résidence

• Assurer une veille de contrôle et de gestion des équipements (ascenseurs, extincteurs, contrôle des nuisibles, détecteur de fumée, escaliers de secours, déneigement, …)

• Relayer les évènements indésirables (retranscrire dans le registre)

• Signaler les dysfonctionnements et en mesurer le degré d’urgence (en cas de nécessité de secours auprès du résident ou urgence technique concernant le bâti)

Activités auprès des intervenants extérieurs :

• Préparer et organiser la logistique des animations en lien avec les intervenants / animateurs

• Recenser les activités mensuelles proposées pour la réalisation du calendrier

• Effectuer le suivi de fréquentation des activités

• Recueillir les demandes et en échanger avec l’équipe

Agent d’accueil (20% au sein du CCAS / service social)

• Accueillir le public du service social / CCAS

• Assurer l’accueil téléphonique

• Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés

• Participer à la mise en oeuvre de dossiers selon l’activité du moment et à la demande de la Direction

• Assurer des tâches administratives (prise de rdv, planning de réservation de salle)

Savoirs- faire et connaissances :

• Connaissance de l’environnement territorial et du milieu sanitaire et social

• Connaissance du public sénior et des personnes fragiles

• Maîtrise de l’outil informatique

• Aptitudes à développer et à animer des activités

• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

• Capacité d’écoute, de prise de recul et de régulation de conflits

• Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes

Savoirs-être et attitudes requises :

• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve

• Sens du service public et de l’observation

• Aisance rédactionnelle

• Capacité d'adaptation, esprit d’équipe et autonomie

• Aisance relationnelle, dynamisme

Profil recherché :

• Expérience souhaitée dans le domaine sanitaire et social

• Intérêt pour le public sénior

• Maîtrise des techniques d’animation à destination des séniors

Conditions d’exercice / Poste de travail :

• Résidence Autonomie : 12-16 Place des Déportés 88400 Gérardmer

• CCAS : 46 rue Charles de Gaulle 88400 Gérardmer

• Rémunération : selon le grade de recrutement

• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA)

• Temps complet 35/h

• CDD jusqu’au 31/08/2026 (possibilité de renouvellement)

• Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle

• Sport Santé au Travail

Lettre de motivation et curriculum vitae

à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER

BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX

ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com

Date limite de candidature : 11 Avril 2026

La Ville de Gérardmer (Vosges) recrute

Un Agent d’accueil au sein du CCAS / service social (H/F)

• Accueillir le public du service social / CCAS

• Identifier et qualifier la demande sociale, assurer une première réponse et orienter vers les services ou professionnels concernés

• Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation et assurer l’accueil des personnes sans domicile stable

• Participer à la mise en oeuvre de dossiers selon l’activité du moment et à la demande de la Direction

• Assurer des tâches administratives (prise de rendez-vous, planning de réservation de salle, conventions d’occupation de salle, …)

• Assurer le premier accueil physique et téléphonique, l’information et l’orientation de l’usager

• Transmettre la demande aux travailleurs sociaux (monsuivisocial, …)

• Aider les usagers pour les démarches administratives simples et intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier leur situation

• Délivrer et aider à remplir les documents administratifs à disposition au CCAS (listings des bailleurs sociaux, formulaires MDPH, formulaires APA …)

• Suivre les assurances et tout autre document demandé aux séniors de la résidence autonomie afin de s’assurer de leur validité et de leur production dans les formes et délais requis

• Organiser, en lien avec la Directrice, l’opération « Séniors en Vacances », le dispositif Déneigement, le suivi des Centenaires, de la Médaille de l’Enfance et des Familles

• Rédiger et suivre des dossiers administratifs

• Participer aux différentes actions et dispositifs du service : convention d’occupation des salles, douche municipale (et gestion des stocks des kits hygiène), pharmacie, …

• Tenir à jour le listing du 3ème âge et participer aux tâches liées à l’organisation des manifestations sociales (colis de fin d’année, …)

• Gérer une régie

• Participer à l'élaboration du bilan d'activité

• Intervenir en cas de déclenchement du plan sanitaire (plan canicule, plan grand froid, veille personnes vulnérables…)

• Savoir accueillir tout type de public (neutralité et objectivité face aux situations)

• Savoir gérer les aléas et les imprévus, identifier qualifier et gérer la demande et son degré d’urgence

• Connaissance de l’environnement territorial et des activités du service social et du CCAS

• Connaissance des institutions et acteurs de l’aide sociale (logement, santé, insertion, …)

• Maîtrise de l’outil informatique

• Techniques d’accueil et d’écoute

• Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes et/ou conflictuelles

• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve

• Sens du service public et de l’observation

• Capacité d'adaptation, esprit d’équipe et autonomie

• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

• Expérience obligatoire dans le domaine sanitaire et social

• CCAS : 46 rue Charles de Gaulle 88400 Gérardmer

• Rémunération : selon le grade de recrutement

• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA)

• Temps complet 35h

• Action Sociale : participation à un contrat de prévoyance et sous conditions à une mutuelle labelisée

• Sport Santé au Travail

Lettre de motivation et curriculum vitae

à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER

BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX

ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com

Date limite de candidature : 30 Avril 2026

 
Du 2 au 31 juillet et du 10 au 14 août 2026 à temps complet 
Un animateur pour ses accueils de loisirs péri et extrascolaires.

Placés sous l'autorité des directrices, ils devront :

- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,

- Connaître et respecter la réglementation,

- Savoir travailler en équipe et participer au temps de réunion,

- Participer à la mise en œuvre d'animations (découvertes, ludiques, artistiques, culturelles, manuelles, sportives) en lien avec le projet pédagogique.

Profils :

Titulaires d'un BAFA ou CAP petite enfance ou équivalence,

Expériences souhaitables, 

Sens du relationnel, capacité d'écoute, de communication,

Ponctuels, assidus,

Dynamiques, motivés, créatifs, sens de l'initiative.

Débutants acceptés

Contact :

Jean-Michel TUSA, responsable du service Education/Jeunesse,
par téléphone au 03 29 60 60 60
ou courriel : educationjeunesse.direction@mairie-gerardmer.com